Economie & Europa

Kosten besparen én een bijdrage leveren aan het milieu: dankzij een vlootscan is dit mogelijk. Voka biedt met steun van de provincie 20 van die scans gratis aan. Adviesbureau TCOplus maakt een berekening van de huidige “Total Cost of Ownership” (TCO) van het bedrijfswagenpark en vergelijkt die met de TCO van hybride, elektrische of CNG-wagens.

Equal Pay Day valt dit jaar op 18 maart. Vroeger dan in het verleden, maar nog altijd rijkelijk laat. Tot dan moeten vrouwen werken om even veel te verdienen als hun mannelijke collega’s tijdens het voorbije jaar. De loonkloof op maandbasis bedraagt immers nog steeds 21 %. En er is niet veel beterschap. Aan het huidige tempo krijgen mannen en vrouwen pas binnen 37 jaar gelijk loon.

Het is zover: de nieuwe kringwinkel van SPIT in Wespelaar opende zijn deuren. Het mooie en gloednieuwe gebouw geeft de oude industriële site extra elan. De 36 medewerkers kunnen er aan de slag in optimale omstandigheden. De tijd dat sociale tewerkstellingsprojecten gehuisvest waren in oude, aftandse gebouwen ligt al lang achter ons.

De provincie Vlaams-Brabant gaf in 20013 bijna 140.000 euro subsidies voor handelskernversterking. In Overijse en Leuven werden de geselecteerde projecten voorgesteld. Gemeenten die een detailhandelsplan opstellen of die projecten uitvoeren om hun handelskern te versterken komen in aanmerking voor provinciale steun.

Met enkele dagen tussen stelden RESOC Leuven en RESOC Halle-Vilvoorde de streekpacten voor. Provincie, lokale besturen, werkgevers en vakbonden formuleren daarin hun ambities voor de economische ontwikkeling. Deze streekpacten zijn veel meer dan het zoveelste plan.

De provincie wil Vlaams-Brabant op de kaart zetten als dé toptechnologische regio. Daarom steunt ze zeven innovatieve projecten, voor in totaal zo’n 430.000 euro. Deze projecten werden voorgesteld bij Groep T, dat zelf ook in de prijzen viel. Innovatie is de motor van de economische ontwikkeling, en daarom onontbeerlijk voor welvaart en welzijn.

Goede werknemers moet je verdienen. Daarom reiken Voka Leuven en Voka Halle-Vilvoorde jaarlijks een Vlaams-Brabantse HR prijs uit. Bedrijven met een creatief en participatief personeelsbeleid komen hiervoor in aanmerking. Aandacht voor kansengroepen, goede sociale verhoudingen, en groeikansen voor werknemers spelen mee in de beoordeling.

Ook in de voedingsindustrie is innovatie een must. Onze eetgewoonten zijn immers fel veranderd. Gezonde voeding zit in de lift, en gelukkig maar. Ook de sterk stijgende wereldbevolking en de verminderde beschikbaarheid van grondstoffen dwingen ons om te vernieuwen.

Arbeidszorg: een verzamelterm voor verschillende vormen van vrijwillig, onbetaald werk onder begeleiding. Een specifieke niche tussen welzijn en werk die voor ruim 5.700 mensen nét het goede antwoord biedt. Velen die omwille van allerlei redenen niet terecht kunnen in de ‘gewone’ of de sociale economie, leveren zo een nuttige bijdrage aan onze maatschappij.

Sommige studiedagen weten je echt te raken. Zo zal ik de Dag van Begeleid Werken in Rotselaar niet snel vergeten. Hartverwarmend: beter kan ik het enthousiasme en het engagement van de werkers en hun begeleiders niet omschrijven. 11 mensen kregen een medaille omdat ze al 10 jaar of langer werken onder begeleiding. Met veel plezier en nog meer inzet.

Vrouwelijk ondernemen zit in de lift: in 5 jaar tijd steeg het aandeel van vrouwen van 34 naar 42 %. En velen voelen het kriebelen. Dat bleek uit het enthousiasme op de inspiratiedag van Markant vzw op 23 september in het provinciehuis. Vrouwen met dromen die de economische toekomst van onze provincie mee vorm willen geven.

We worden allemaal ouder, en daar kunnen we alleen maar blij om zijn. Maar die demografische tendens stelt ons ook voor gigantische uitdagingen. Het aantal zorgbehoevenden zal immers ook enorm toenemen. Er is daarom nood aan innovatieve antwoorden. Die vinden we hopelijk binnen het Health4Growth consortium. Op 23 en 24 september was het verzamelen geblazen in Leuven.